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90后讲师授课见证
乐载兵
一张图读懂
90后
!
职业规划
一张图读懂
90后
!(17)
吴国正
只要90秒,马上做、得健康(中)
养生
只要90秒,马上做、得健康(中)延缓老化伸展一下想要保持年轻和敏捷?学学猫吧。 伸展运动是远离酸痛和维持骨骼健康最有效的方法。最棒的是,坐在办公桌前就可以伸展。 身
陈国兴
80、
90后
家居观到底什么样?
营销管理
皇室美家为大家分析一下80、
90后
家居观到底什么样?开始这篇文章之前,先来看几个关键词。个性:“你若端着,我便无感”。别小看这句吐槽,就冲着现在几乎所有的产品的宣传
廖忠于
如何管理好80、
90后
的员工?
企业管理
面对大批“80、
90后
”不可逆转的涌入企业,并将构成企业发展的主力军,管理者在头痛,社会在忧心,我们该如何适从?其实“80、
90后
”并不是洪水猛兽。自信、进取、有
李鸿诚
90后
职场新人,是“菜鸟”还是“宝藏”
职业规划
在与众多企业接触中发现一个很共性的人员管理问题,企业在职场新人使用上多处于喜忧参半的境地。当前人才市场供给的绝大部分是“新生代”,企业的新增人员结构中很大比例被90
高韬
#高韬微讲#90-关于品牌
品牌策划
#高韬微讲#90-关于品牌。企业的诉求倾向于情感和精神更给力。邱吉尔说:“欲求新,则求变。欲求完美,求常变。”高韬,对品牌的痴迷从未间断,一生坚守,万般雕琢。殿堂级
中国玲子
给你90天,成为不一样的自己
职业规划
【中国玲子观点】当一件事情养成习惯后你就可以再去养成另一个好的自己渴望的新习惯。90天后你又是谁!你要认真看好,下面这10条,每天你都要做到,要至少坚持90天,你将
张高睿
80、
90后
如是说:其实我们也很正常
教练技术
80、
90后
,既简单又玄妙的字眼。在浩瀚的字典里,你无法捕捉他们的注解,而在纷繁的现实社会中,却随处可见对他们的评论。 他们不遵循规矩,只关心个人发展和自己的评
赵国军
为什么100个老板90个缺HRD?
非人力管理
我加入领教工坊两年了,有两个发现:一个是从所接触的知名企业创始人和高管的言行里,直接或间接能了解到,这些企业一把手的人力资源管理水平都很强,比如华为、阿里、腾讯、万
许愿老师在中财的《现代企业业财融合实务与财务BP暨经营价值最大化创造》直播课程
业财融合
财务BP
经营价值
新时代的财务管理,要求财务人员不能只关注数字,深入到业务中去,要贴近业务,跟业务无缝衔接;走在业务前面,熟练掌握商业模式、业务模式及利润模式;财务数据要服务于业务
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