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法律法规讲师授课见证

安新强 师徒之间的对话
法律法规
弟子问上师：“师父您有时候打人、骂人；有时候对人又彬彬有礼，这里面有什么玄机吗？”师父说：“对待上等人（比如有些徒弟）要直指人心，可打可骂，以真面目待他；对待中等人
安新强 过节返程途中发生交通事故是否属工伤
法律法规
【案情】 原告高成元之女高小雪系第三人重庆鸿立劳务咨询服务有限公司（下称鸿立公司）职工，高小雪于2008年与鸿立公司签订劳动合同，鸿立公司派遣高小雪到黔江区新华邮政
安新强 过节返程途中发生交通事故是否属工伤
法律法规
【案情】 原告高成元之女高小雪系第三人重庆鸿立劳务咨询服务有限公司（下称鸿立公司）职工，高小雪于2008年与鸿立公司签订劳动合同，鸿立公司派遣高小雪到黔江区新华邮政
梁硕南 新劳动合同法和就业促进法之下的员工入职管理、在职管理、离职管理高级研讨会
法律法规
客户：中国劳动人事网 地点：广东省 - 深圳 时间：2007/11/30 0:00:00 2007年11月30日，由中国劳动人事网、中国人力资源培训网、深圳梁硕南劳
安新强 新劳动合同法解析：第二条【适用范围】
法律法规
第二条【适用范围】 第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位），与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动
安新强 新劳动合同法解析：第一条【立法宗旨】
法律法规
第一条【立法宗旨】 第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 【解析】本条是
安新强 HR必晓的8个劳动法常识
法律法规
【HR必晓的8个劳动法常识】1）掌握仲裁时效规定；2）掌握试用期期限规定；3）掌握不签合同二倍工资规则；4）掌握服务期与竞业限制的规定；5）掌握年休假休假规则及年休
安新强 员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿？
法律法规
陈某，2009年8月份入职，一个月后由于不正当操作冲床机引发工伤，经市劳鉴部门鉴定为9级伤残。公司赔付的明细如下：一次性伤残补助金9088元，一次性工伤医疗补助金
梁伟权 工资常“迟到” 公司该补发滞纳金吗？
法律法规
年底将至，工资问题又成为大家关注的焦点。近日，网友一篇“每月迟来的工资，公司是不是该给我们滞纳金呢?”的网帖引发网友热议，该网友称，每个月迟交水电费、煤气费、管理费
安新强 企业关于试用期的一个违法应对方案
法律法规
实践中有企业提出签订半年合同（不约定试用期）＋3年合同（约定6个月试用期），获取1年“试用”时间，理由是《劳动合同法》中仅约定同一用人单位对同一劳动者只能试用一次
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