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劳资法律讲师授课见证
江才
公司的员工老了,怎么办?解决方案看这……
劳资法律
近日受一家公司委托,我们江才在线教育团队在研究一个课题是要辞退吗?除了辞退还有更好的办法吗?经过我们团队的初步研究给出的结果是,可以将这些老了的团队转向去做后勤服务
梁伟权
梁伟权老师“新常态下的劳动关系及人力资源管理”中山培训课程
劳资法律
客户:珠三角法务及人力资源联谊会 地点:广东省 - 中山 时间:2015/8/22 0:00:00 中国劳资关系研究院报道: 2015年8月22日,著名劳资问题解决
梁伟权
【广东】广东发布修改工资支付条例征求意见稿 连欠两月工资最高罚20万
劳资法律
今日关注 广东省人力资源和社会保障厅官网日前公布了《关于修改〈广东省工资支付条例〉的决定(征求意见稿)》(下称《征求意见稿》),即日起至7月30日,社会各界可围绕征
梁硕南
新用人单位招用与其他单位尚未解除劳动关系的劳动者 及负有竞业限制义务的劳动者该如何承担法律责任?
劳资法律
梁硕南 本文在探讨“新用人单位招用与其他单位尚未解除劳动关系的劳动者及负有竞业限制义务的劳动者该如何承担法律责任”的问题时,将相关法律法规规章及司法解释归纳如下:《
李会华
工资集体协商实务
劳资法律
客户:广州丰田汽车有限公司 地点:广东省 - 广州 时间:2015/3/9 0:00:00 于2015年3月9日到10日为广州丰田汽丰有限公司的供应商作工资集体协商
梁硕南
梁硕南老师主持召开珠三角劳动法务与人力资源联谊会会议
劳资法律
客户:珠三角劳动法务与人力资源联谊会 地点:广东省 - 深圳 时间:2015/10/31 0:00:00 2015年10月31日,珠三角劳动法务与人力资源联谊会会议
孟凡奎
女工“三期”期间常见法律问题解析
劳资法律
女职工“三期”是指女职工的孕期、产期和哺乳期。国家法律法规对处于“三期”的女职工实行特殊劳动保护和待遇。由于“三期”的女职工具有诸多特殊情况,因此有些企业管理者对此
孟凡奎
问题员工管理方法
劳资法律
1、不安排工作法(闲死法).企业对想要辞退的员工调到独立的无任务的部门中,不分配任何任务,并从组织上进行冷落,心理上产生隔阂,从而使员工离开的常见方法。适用员工:高
涂远伟
确立基于法制下的劳务派遣行为
劳资法律
确立基于法制下的劳务派遣行为 (涂远伟,2012年8月)作为一个舶来品,劳务派遣这
梁硕南
梁硕南老师就难产证明问题接受《南方都市报》记者
劳资法律
梁硕南老师就难产证明问题接受《南方都市报》记者难产证明真“难产”劳动法专家称,只要是正规医院出具的证明就可作为休难产假凭证2008年12月29日南方都市报本报讯(见
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