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于红梅九型人格-自我认知与领导艺术

盖烈夫《传统文化与领导艺术》13盖烈夫

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《传统文化与领导艺术》13十四、中外激励的“四大理论体系”（一）中国传统激励的方法1、激励下属“士为知己者死”。这就是管理者、统治者关心、爱护下属，满足下属生存和发

张海林新生代员工管理与领导艺术

盖烈夫《传统文化与领导艺术》17盖烈夫

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《传统文化与领导艺术》17十八、领导幅度与管辖原则（一）领导幅度领导者能够有效管辖的单位和人员数目的限度：汉密务顿----3-6人；法约尔----4-5人；美国（大

盖烈夫《传统文化与领导艺术》26盖烈夫

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《传统文化与领导艺术》26二十七、现代领导的“商道”文化1、商道乃天地之道 2、商道乃为人之道　3、商道乃识时之道 4、商道乃修炼之道　5、商道乃数术之道 6、商道

盖烈夫《传统文化与领导艺术》12盖烈夫

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《传统文化与领导艺术》12十三、领导理论与中国传统激励方法在现代管理理论中，领导工作是指“影响人们为组织和集体目标作出贡献的过程。”领导的实质是通过建立一种追随关系

盖烈夫《传统文化与领导艺术》18盖烈夫

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《传统文化与领导艺术》18十九、四种领导人（参考）1、大事小事都精明；2、大事精明，小事糊涂；3、大事糊涂，小事精明；4、大事小事都糊涂。

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杨天雄《中层管理者的角色定位及领导艺术-杨阳》

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客户：时代光华地点：浙江省 - 杭州时间：2014/10/28 0:00:00 中层管理者的角色定位及领导艺术主讲：杨阳老师课程背景：目前公司的管理者，往

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九型人格刘上讲师讲师领导力
8月16日，刘上老师在清华大学讲授《领导力提升与领导艺术》。

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