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潘皖江讲师授课见证

潘皖江 潘皖江老师应邀参加第134届广交会并开展行业调研
理践咨询潘皖江目标管理
2023年10月31日至11月4日，第134届中国进出口商品交易会（第三期）在广州举办。 作为杭州富杰户外用品有限公司的年度高级管理顾问，企业绩效提升专家、理践咨
潘皖江 理践咨询潘皖江老师应邀参访上海东浩兰生集团
潘皖江理践咨询人力资源
乌卡（VUCA）时代，不论是企业还是个人，唯有不断更新自己，不断拓展自己的能力边界，保持好奇，跨界赋能，终身学习，才能在巨变的市场浪潮中保有一席之地。 2023年
潘皖江 潘皖江老师20年职业生涯提炼出皖江夜读笔记书
潘皖江皖江夜读笔记书
我们知道，时间，从他每一天24小时的客观维度来看，是与我们每个人都是不多不少刚刚好1440分钟86400秒，它本质上是公正的。但是，我们很容易地又可以想见得到，同
潘皖江 营销无捷径，营销有方法-潘皖江老师2024目标管理落地杭州辅导
潘皖江目标管理理践咨询
营销无捷径，营销有方法。 企业业绩增长和突破不在于每件事情都做到100分，而在于有没有做对关键的几件事、甚至是某一件事。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成
潘皖江 目标管理是关键，潘皖江老师2025目标管理落地杭州辅导
目标管理潘皖江理践咨询
企业经营管理就是一个PDCA不断循环的过程。计划、执行、检查、改进再行动，不断螺旋式上升，迭代前进。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成，2025年3月6-
潘皖江 理践咨询潘皖江老师2023绩效管理项目宁波辅导
绩效管理理践咨询潘皖江
对于企业经营者来说，最有效的管理手段就是绩效管理。绩效问题是企业所有问题的核心，绩效提升是企业持续发展的根本。 2023年5月8--9日，绩效提升、目标达成专家、
潘皖江 理践咨询潘皖江老师2023绩效提升项目杭州辅导
潘皖江理践咨询绩效提升
绩效的本质是激活，对外激活客户，对内激活员工，实现个人和组织的双赢。 如果员工没动力，最大的可能是机制出了问题。 虽然时代在变，但人性是不变的。经营人的背后是经营
潘皖江 理践咨询潘皖江老师绩效管理项目宁波辅导
绩效管理潘皖江理践咨询
绩效管理是企业管理非常重要的组成部分，某种意义上来说，企业管理的本质就是绩效管理。根据公司的发展战略，通过设定科学合理的组织目标、部门目标和个人目标，为企业员工指
潘皖江 风劲好扬帆，奋进正当时，潘皖江老师《2024目标管理落地》杭州辅导
潘皖江目标管理理践咨询
不会总结复盘，再努力也是原地踏步。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成，2024年6月28-29日，绩效提升、目标达成专家、理践咨询潘皖江老师应邀来到杭州富
潘皖江 目标要闭环，潘皖江老师2025目标管理落地杭州辅导
目标管理潘皖江理践咨询
职场中，一定要有目标感，特别是业务团队人员。只有把目标管理做成闭环，目标才能实现。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成，2025年4月11日，绩效提升、目标
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