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篇讲师授课见证
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齐耀讲师授课见证
齐耀
齐耀
老师：真正厉害的人，遇事都会用“5步法”！
齐耀
老师
齐耀
鼎兴咨询
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齐耀
老师微信公众号“鼎兴咨询”ID：dxzx888 无论是在生活中还是在工作中，我们总会遇到各种问题，在处理事情的方式上，每个人都不同，有些人可
齐耀
齐耀
老师：“猪是怎么死的？”“笨死的”：让人哭笑不得，但却意味深长！
齐耀
老师
齐耀
鼎兴咨询
听过这样一句话：小时候幸福是件简单的事，长大后，简单是件幸福的事。 在这个纷繁复杂的社会中，能够保持一颗简单之心的人，才能生活的轻松快乐些，没有尔虞我诈，没有腹背
齐耀
齐耀
老师：企业用人秘籍，抓住这4个字就够了！
齐耀
老师
齐耀
企业用人
选育用留人
当今社会处于一个竞争的大环境下，各行各业都面临着诸多问题，对于在发展中步履前行的企业来说，竞争更是极其激烈的，企业的竞争归根结底就是人才的竞争。 人才作为21世纪
齐耀
齐耀
老师：为什么要建设企业文化？（中）
齐耀
老师
齐耀
鼎兴咨询
企业文化
当海尔还是一家小冰箱厂的时候，张瑞敏因为质量问题，砸了一批质量不合格的冰箱 ，当时，整个家电时市场处于供不应求的短缺状态，砸冰箱而不是返厂维修，显得那么的不近乎人
齐耀
齐耀
老师：为什么要建设企业文化？（下）
齐耀
老师
齐耀
鼎兴咨询
企业文化
企业文化就像是一个企业的命脉，渗透在企业发展过程中的方方面面，不管是从企业发展初期企业文化形成，还是从企业发展中期上升优化，企业文化都是一个企业中不可忽略的一部分
齐耀
齐耀
老师：一个有层次的人就该是这样！看完我沉默了！
齐耀
老师
齐耀
鼎兴咨询
有层次的人
优秀的人
纷纷杂杂的世界总是有着形形色色的人，每一个人都是独一无二的自己，曾经一度大热的金字塔式等级划分，将人分成了不同层次的三六九等。 随着思想的解放，人人平等成为了我们
齐耀
齐耀
老师：别让“无效社交”毁了你！
齐耀
老师
齐耀
鼎兴咨询
无效社交
下班后的某一时刻 你拖着自己疲惫的身躯坐上了繁杂城市里来来往往车辆中的某一辆出租车 去往那个一群人约定好的地点 开始了你“圈子”里的应酬 二三十分钟过去了，你到了
齐耀
齐耀
老师：股权激励效用（一）
齐耀
老师
齐耀
鼎兴咨询
股权激励
什么是股权激励？ 股权激励是企业人力资源管理的重要手段之一，是企业为了激励和留住核心人才而实行的一种长期激励措施。 一般情况下，股权激励都是附带条件的激励，如员工
齐耀
齐耀
老师 :自我管理的5个好习惯!
齐耀
老师
齐耀
鼎兴咨询
自我管理
哈喽，大家好，我是一兴，又是一天跟大家见面分享的时间啦！ 今天天气很是温和，没有了晴天的燥热，也没有雨天的阴霾，那我们就谈谈跟自身有关的话题吧！ 我们每个人在生活
齐耀
齐耀
老师：一个领导者必须掌握的3点管理诀窍！
齐耀
老师
齐耀
鼎兴咨询
领导者
作为企业的领导者，做好管理是关键，而作为领导者，上有上司，下有下属，中间也有平级，管理便成了一门艺术。 很多领导者在管理的时候常常会走入两个误区： 第一，错以为要
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