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企业培训讲师授课见证
彭江根
企业培训
:注意你的素质!
培训管理
企业培训
:注意你的素质!在整个
企业培训
都只注重表象培训的心态下,要体现一个企业的整体素质也就出现很大困难。因为,“金玉其外、败絮其中”的企业,不可能让自己的员工都成
彭江根
关于
企业培训
的一些思考
培训管理
关于
企业培训
的一些思考一、部门之间的交叉培训为了应付日趋激烈的竞争环境,我们的培训工作也要适当的做出改革。每个人,包括老板在内,偶尔都会对自己的工作感到厌倦。有什么
姚路加
企业培训
企业管理
客户:清华农牧总裁班 地点:北京市 - 北京 时间:2013/10/4 0:00:00 农牧企业总裁培训
胡雪力
企业培训
怎样做?
培训管理
在企业间竞争日益激烈的今天,无论何种类型的企业都日渐重视人本管理,以及对人力资源的开发。“培训”作为人力资源开发的一个重要环节,也
罗明
企业培训
的误区
培训管理
越来越多的中国企业开始重视培训,越来越多的员工把公司提供的培训情况当作自己择业的标准,但是,越来越多的公司发现他们的培训没有很大的效果,员工业苦不堪言,谁造成了这一
刘小明
当前
企业培训
较常见的问题
培训管理
随着人才在企业竞争中的作用日益增强,企业对于
企业培训
的运用和重视也在日益加强。而
企业培训
的广泛运用不仅为企业提升人才起到了较大的作用,同时也使一些企业在培训工作完成
盖烈夫
企业培训
务实
培训师培训
客户:台州发电 地点:浙江省 - 台州 时间:2015/12/9 0:00:00 2015年12月9—10日,盖烈夫应邀为浙江能源集团台州第二发电公司做专题培训,主
刘明瑞
如何进行
企业培训
培训管理
一、培训需求分析 进行培训需求分析是培训项目设计的第一步,对许多的管理层来说,培训工作“既重要又茫然”,根本的问题在于企业对自身的培训需求不明确但又意识到培训的重要
李富清
企业培训
之“重病”
培训管理
“为公司的发展提供动力,为人才的成长搭建平台”是大多数企业的培训宗旨。但相当多企业的培训现状是:培训的数量多而不强,培训的速度快而不优。导致这种普遍现象的主要根源
李程远
企业培训
的思考
中层管理
企业培训
越来越被企业高层重视,然而由于存在
企业培训
误区,往往难以达到好的培训效果。 培训作为培养企业文化,提高工作效率和员工满意程度的手人力资源管理职能之一越来越被
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