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企业文化讲师授课见证
金明
意识、潜意识与
企业文化
- 金明
企业文化
最近，听了一堂认知心理学的课，学到了几个新词汇，有感而发。 人有所谓的意识和潜意识，一般人学习的时候，都是运用意识的力量，在使用知识的时候，在用“潜意识”。然而，世
马永强
企业文化
四步法
企业文化
企业文化
四步法 一、
企业文化
落地的四个步骤从4E模型的四个面我们也可以看到，
企业文化
落地要经厉四个步骤：在这四个步骤当中，第三步营造四大环境功能又是最关键的。这
金明
意识、潜意识与
企业文化
- 金明
企业文化
潜意识的六大特征 1.能量巨大：博恩？崔西说：潜意识是显意识力量的3万倍以上。 2.最喜欢带感情色彩的信息。 3.不识真假，直来直去。 4.易受图像刺激。 5.记忆
余芸付
企业文化
之执行力文化
企业文化
圣华物流的革命信仰和革命队伍 -----论“圣华执行力文化在何方” 每每想起“圣道无极、华通天下”这八个字的口号时，我都觉得无比的神圣，会肃然起敬!这是神赐给我们的
刘晓利
企业文化
公开课05
企业文化
客户：北京尚德博瑞 地点：北京市 - 北京 时间：2012/7/21 0:00:00 北京尚德博瑞国际管理咨询有限公司：
企业文化
公开课
周光辉
企业文化
生根的4R路径
企业文化
企业文化
是企业在解决生存和发展的问题中产生的，以企业家精神为主体，被企业成员认为有效，并共同遵守的一系列价值观、信念、准则、规范。包含愿景、使命、核心价值观。企业文
金明
企业文化
促进员工能量的发挥
企业文化
员工是企业的主体，是企业创造力的源泉。任何以牺牲员工利益为代价获取企业发展的做法是注定不能长久的。但员工有多种需求，既有物质层面的需求，也有精神层面的需求。物质层面
刘钊宏
建立
企业文化
需要清理的5类人
企业文化
一旦CEO开始用文化去拉动组织，除非试图推行的是非常争议的价值观，否则不会在企业内碰到明显的反抗。但即使没有反抗，你还是会感受到组织内有一种惯性，自然而然的想要变
金明
企业文化
理念的提炼与形成 - 金明
企业文化
企业文化
理念的本质不在于知，而在于行；其验证不在于说，而在于做。因此，
企业文化
理念的转化，要在于“内化于心，固化于制，外化于行，显化于物”。
孙军正
90后时代，要“变通”
企业文化
企业文化
有很多朋友问我类似的问题：为何当初和他一起拼天下的一班干将们，如今却在企业发展势头正猛时，激情不再？为何企业做大做强时，越来越散沙难聚，各自为政？为何被奉为软实力的
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