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薪酬讲师授课见证
安新强
《企业
薪酬
设计及管理》课程大纲
薪酬
管理
《企业
薪酬
设计及管理》课程大纲培训师:安新强课程时间:1天课程大纲:第一讲:企业工资级别如何设计1、一个企业搞多少级工资好,级别数量如何确定;2、两级工资的级差的计
安新强
你的
薪酬
支付方式是否落伍了?
薪酬
管理
近年来,
薪酬
支付方面的最佳实践变化不断。但为什么要关注这方面的最佳实践?如同
薪酬
本身一样,这都是跟钱相关的问题。根据现有对标数据的统计,凡能改进
薪酬
支付流程的企业
佟天佑
薪酬
策略与企业战略实施
薪酬
管理
根据员工对企业战略实施的实际贡献来分配价值。这是笔者(佟天佑)的一个大胆构想,如果一个企业采取的是成本领先战略,则价值分配必须强调内部经营管理效率的提高;若是一个企
冯涛
河北内训课程《
薪酬
体系设计6+1》
河北
课程
薪酬
体系
客户:河北邢商网 地点:河北省 - 邢台 时间:2015/1/28 主题:《
薪酬
体系设计6+1》 主讲人:冯涛
冯涛
北京内训课程《
薪酬
体系设计》
内训课程
薪酬
体系
客户:北京育贤堂教育科技研究院 地点:北京市 - 北京 时间:2014/8/28 主题:针对中小企业的
薪酬
体系设计培训 主讲人:冯涛
赵国军
民营企业
薪酬
管理特点
薪酬
管理
民营企业是在我国改革开放以及市场经济发展过程中逐步发展起来的,目前,民营经济在我国国民经济中占有越来越重要的地位,尤其是在竞争性行业,民营机制灵活、管理高效的特点充
张从忠
春节将至:谈民企
薪酬
与福利
薪酬
管理
文/张从忠 王小红是广州某大学的毕业生,大部分同班同学找工作是到处碰壁,最后勉强找了一家小型港资企业或者外商独资贸易公司,做外贸,工资只有2000多一点,一天到晚就
赵国军
HB公司管理现状与
薪酬
绩效诊断结果
薪酬
管理
??
薪酬
管理菜鸟(20531)提问:如何根据公司管理现状总结分析
薪酬
绩效诊断结果?
薪酬
管理讲师(20530)回答:1.公司基础管理水平较高,但成本意识、质量意识、价
安新强
谈谈企业
薪酬
定位高低的区别及优缺点
薪酬
管理
首先:谈谈为什么说相对高薪的企业,其实总体的人力成本并不比那些相对底薪的企业高? 谈及企业的总体人力成本,大多数人首先都会想到工资、奖金、社保等显性的人力成本,但往
黄德华
中美医药代表的
薪酬
设计差异(1)
薪酬
管理
中美医药代表的
薪酬
设计差异(1)黄德华最近在研究销售团队的
薪酬
设计,有幸在《医药经济报》看到“美国医药营销
薪酬
管理”系列文章。这是医药行业内很好的文章,里面涉及到“
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