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非人讲师课程
颜平进
战略性薪酬绩效管理
薪酬管理
绩效管理
人力资源
非人
力管理
课程大纲 第一讲 薪酬管理 1、工资概念的演变 2、企业战略与薪酬管理 2.1 企业战略与薪酬管理之间的关系 2.2 薪酬管理的四大发展趋势 (1)更加强调全面薪
陈颖环
非人
资源的人力资源管理
人力资源
非人
力管理
人力规划
人才培养
课程背景: 新零售经济时代的到来,带来机遇与挑战,颠覆着企业经营管理和市场模式,运用新思维、新技术、新管理的人力资源应当就是商业模式变革实施的关键资源。人才是企业
解银坤
《企业破局之道—之实战领导力》
领导力
沟通技巧
中层管理
执行力
非人
力管理
第一单元 深入透析领导力 1、如何理解领导力 1)领导力就是影响力,影响力来自领导者的行为与思想 2)提高领导力也要提高你的个人魅力 3)个人魅力与影响力 2、领
解银坤
《企业破局之道—之优秀员工的招育用留》
非人
力管理
人力资源
职业规划
职业素养
绩效管理
第一部分:员工去留对企业的影响1、有利和有害影响2、人员为什么流失——模型3、人员为什么流失——分析第二部分:新员工与企业契合点十大错误1、内部因素2、外部因素3、
王静
《
非人
力资源的人力资源管理》
中层管理
人力资源
【课程名称】《
非人
力资源的人力资源管理》 【课程背景】 1. 社会的发展速度越来越快,业务模式、组织形式、管理方式不同了; 2. 员工的平均年龄逐年降低,员工的内
张志强
世界总裁教练协议:张志强教练智力服务协议
非人
力管理
在全球发达市场经济国家中,聘请总裁教练已经成了企业一把手们不可或缺的发展模式。有别于那些课堂式和教学式的高端培训,教练们的工作重点不在于教具体的知识或技能,而往往
卢夕峰
非人
力资源的人力资源管理
中层管理
领导力
非人
力管理
本课程分为四个部分。 第一部分 解析企业管理中人员管理的七大痛点 第二部分 了解人事管理,人力资源管理的定义和作用 第三部分 人力资源管理与业务管理人员的合作分工
张臻
塑造阳光心态
非人
力管理
导读 心态是什么?心态是主体对客体的一种认识角度、理解和所持有的一种态度。从心理学来说,使人感到痛苦的并不是事物本身,而是对事
张梓轩
《
非人
力资源经理的人力资源管理沙盘模拟》
人力资源
沙盘历史:古代军事沙盘应用、海德堡战役、珍珠港事件 沙盘推演规则和任务:沙盘模拟演练介绍 团队组建:团队成员角色扮演、团队目标设立、组织文化 沙盘推演:完成4年人
许愿老师的《集团型企业财务驱动降本增效与内控合规风险防范实战》课程
降本增效
合规管理
财务合规
课前案例: 第一节 怎样重构财务角色暨从成本中心到价值引擎 一、地产/物业/城市服务的盈利模式解构 二、财务价值点暨如何识别开发环节的成本失控点 案例:某TOP1
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