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绩效讲师课程
郭敬峰
《中层客户经理个人效能提升与情压管理》大纲
心态培训
压力管理
中层管理
绩效
管理
【课程介绍】 疫情封控常态化形势下,当职业出现倦怠,情感遭遇纠结,生活诸多不顺时,那种焦虑、担忧、恐惧、痛苦、无助,你懂得……负性情绪压力会导致银行工作人员个人效
郭敬峰
《团队
绩效
目标管理》课程大纲
团队
团队管理
领导力
【课程介绍】: “在成为领导前,你的成功同自己的成长有关;在成为领导以后,你的成功都同别人的成长有关” --杰克.韦尔奇 韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优
田军
用
绩效
模式引领企业进入快车道
绩效
模式
绩效
管理
绩效
工具
企业高速发展
职业规划和职场晋升
用
绩效
模式引领企业进入快车道 课 程 纲 要 一、课程名称:《用
绩效
模式引领企业进入快车道》,亦称《选对
绩效
模式》。 二、课程对象: 1、企业创始人,总裁 2、企
曾碧云
企业目标管理实务
中层管理
人力资源
绩效
管理
一、 目标管理基础知识 1、 关于目标管理 2、 目标管理的好处 3、 目标管理的特征 二、 目标管理的程序 1、 目标管理三大阶段 2、 目标体系
王同
王同:《打造有战斗力的高
绩效
团队》
营销管理
《打造有战斗力的高
绩效
团队》 (主讲:王同) 本课程已服务过蒙牛、嘉宝莉、中储粮、欧神诺、英氏、圣奥、九阳、旺旺…… Ø 培训目标: 1、 引导业务型人才到管理型
吕银夏
以战略为导向的
绩效
管理体系建设
战略
绩效
管理
如何建立一套科学的
绩效
管理体系?能够有效承接战略目标,压力层层传递,实现战略目标的有效达成;又能科学有效区分不同价值贡献者,择优劣汰。 课程老师作为中国本土龙头咨
杨小林
战略
绩效
管理体系—从价值主张到价值实现的管理闭环
战略解码
年度经营计划&预算
战略
绩效
组织能力发展
经营管理体系
课程内容(培训时间2天) 第一讲 战略
绩效
管理体系 1)从战略到
绩效
的十大痛点 2)全员满意的
绩效
逻辑 3)战略
绩效
管理九大节点 第二讲 建立全员共同拥有的价值主
丁坚
绩效
赋能---OKR目标管理实务
管理
【课程背景】 l OKR是一种从美国的科技企业兴起,近来逐渐在国内外众多企业应用并且被验证有效的管理工具、管理方法和管理体系。OKR信奉内部动机的力量,重视让员工
丁坚
目标管理与
绩效
考核
管理
【课程背景】 l 为什么有好的策略,却总执行不到位? l 为什么企业制度越来越多,效果却不明显? l 为什么老板有方向、没力量,员工有力量、没方向? l 为什么一
余君
中小企业如何缔造价值体系
企业家
公司治理
战略管理
绩效
管理
亦称谓“价值倍增系统”是为中小企业发展量身定制的,众多企业发展由于缺乏系统思维导致“头痛医头、脚痛医脚”现象普遍,老师致力于从系统上为企业解决发展中问题,并实现价
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