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周洪超
有效沟通与跨部门冲突处理课程大纲
【战略管理】【销售技巧】
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【讲 师】周洪超 【学习方式】 理论讲解+案例分析+互动思考+小组讨论+模拟演练+现场提问答疑 【授课时间】2天 【学习收益】 通过学习科学沟通原理使学员掌握自己
刘亚丽
高级高效的EXCEL数据分析技巧——职场必备技能
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一.规范数据的标准 1. 熟悉并制定数据分析的操作环境 1) 功能区的显示和隐藏 2) 自定义快速访问工具栏 2. 表格的布局要规范 1) 表格分类 2) 什么情
陈秋
6D计件型
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福利设计特训营 (业界唯一 一门针对计件工资设计的课程) 一、【课程背景】---基层员工
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与福利设计,企业基业长青的根基! 当下
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企业全面
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是人力资源的核心工程,不同的分配导向决定了企业
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设计方案的多样化。陈啸语老师在分析与总结了近300家企业的
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李彬
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【课程背景】 挣钱是本事,分钱更是本事!企业分钱,是为了更好地挣钱。
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管理体系的完善程度对企业人力资源管理工作有着直接的影响,甚至会影响到企
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建材家居一站式解决方案
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根据客户要求可选择下图课程中的个别版块授课,也可根据时间选择几个重点版块授课,如果各位老板认为课程实效有用可选择全新运营模式全程导入授课,或者实操。 其中关于流程
王丽莉
《构建战略性人力资源3P体系》
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绩效管理
第一天:职位管理 1、组织工作分析 1.1 基础知识 1.2 组织架构 1.3 部门职能 1.4 工作分析 1.5 流程管理 2、搭建职位体系 2.1 组织管理
刘芳
《岗位分析、任职资格及
薪酬
调整与绩效面谈技巧》
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【课程大纲】 第一单元 岗位分析与岗位评估技巧 n 人力资源的基本功: 岗位分析 u 为什么会有工作内容的不同关注 u 岗位分析的常用三大方法 u 实战分享:某企
赵军
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薪和酬就象硬币的两面,必须同时存在,同时考虑。薪和酬,亦可以称之为经济性因素和非经济性因素。 v一、
薪酬
设计概论 v二、
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种类与
薪酬
结构构成 v三、中国工资法律
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