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蒋小华 8090后员工管理--舒、理、宽、仁

董天乐 8090新生代员工管理

田先 8090后驰骋职场“三板斧”

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职业素养
8090后驰骋职场“三板斧” 主讲：田先课程特色：由内到外，由知到行，强烈的震撼，深刻的体验课程收益：强效解决职业心态与道德问题，调整员工心态，树立正确观念，

蒋小华 8090后员工管理—难管！究竟是谁的问题？

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中层管理
文/蒋小华《中国企业员工敬业指数调查报告》显示，与其他年龄段的人相比，8090后出生的年轻人尽管初入职场，却表现得最不敬业。而且多数管理者表示，面对80后他们有些

张高睿《8090后员工管理》天津公开课

8090后员工管理教练张高睿分享“摆平”8090后，非正式沟通更有效

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教练技术
8090后员工管理教练张高睿分享在通常情况下，下午3点到3点半的时候，正是大家争分夺秒工作、电话铃与键盘声此起彼伏的时候，应该忙得连倒杯水的时间都没有。可是，如果

张高睿 8090后员工管理教练张高睿分享8090后喜欢的就是认同感

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教练技术
8090后员工管理教练张高睿分享80、90后既是未来的主流消费者，又是员工，理解他们，是通往未来的唯一道路。80、90后，多是独生子女，从小就受到家庭的呵护，生活在

张高睿 8090后员工管理教练张高睿分享管理好好8090后：从管理自己开始

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教练技术
8090后员工管理教练张高睿分享我们不能否认这样一个事实：80、90后员工管理是目前企业管理的一个大难题。80、90后员工管理对许多管理者来说还是一个不甚明了的范畴

8090讲师授课见证

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