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篇讲师授课见证
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余世维讲师授课见证
田进会
余世维
—经理人常犯的11种错误
领导力
??一、拒绝承担个人责任1、有效的管理者，会为事情的结果，负起责任。2、生活中有两种行动：“努力地表现”与“不停地辩解”。3、观察你自己，别光是观察市场/管区/办公
余世维
余世维
-组织执行力演讲实录(四)
企业管理
我们来看一个问题，从中国欧莱雅的KPI要求，检讨我们国人对问题的解码能力。欧莱雅原来档次并不高，在法国一直做的并不怎么样，后来他们请来一个英国总经理，将欧莱雅弄成世
余世维
余世维
-组织执行力演讲实录(一)
企业管理
大家早上好。大家都是好朋友了，我直接切入今天的话题。 讲课一般分为三个阶段，第一阶段是有关于观念的改造，以及人思想的改造，这个地方没有做好，第二个阶段通常做不好，叫
余世维
余世维
谈领袖六种能力与七大根性
企业管理
领袖应具备根性与能力。 能力就是操控本事，包括洞察力、思考力、决策力、组织力、影响力、执行力。 能力相对来说，培养与提升是较为容易的。 根性之于领袖则更为关键，难度
余世维
余世维
：你必须知道的这些世界级商业机遇（一）
领导力
企业管理
当下世界发展很快，国际优秀企业都有进入中国市场的想法。而国内企业也迫切需要引进这些一流的公司。几十年来我在世界各地跟各个领域的龙头企业都有合作，我在四家国际集团共
周子淳
余世维
成名内幕，那些不得不说的事儿！
经济学家
【淳报】评论：本文是子淳接受职业经理人qq群群主碧海南天王采访时，受好友刘军元启发而书，感谢军元兄灵光一闪，题写的本文标题。子淳写此文的目的绝不是八卦，而是让更多的
余世维
余世维
妙论企业核心竞争力
企业管理
什么是核心竞争力？一个企业核心竞争力最简单的定义就是，从顾客角度来说，这个企业生产的产品没有其它替代品；另外，从竞争者观点看，企业的这种能力是别人无法模仿的。无论是
余世维
余世维
：管理者IQ、EQ、AQ
战略管理
管理者IQ建立新传统1、以内为导向-->顾客导向2、以联络为重心-->衔接断层3、管理阶层主导-->员工参与 《IBM忧郁的巨人》。IBM三大危机
耿贺敢
名师简介与名师名言四
余世维
总裁
执行力
余世维
资历背景：
余世维
总裁，1988年在美国诺瓦大学获公共决策博士学位，1990年在哈佛大学进行企业管理博士后研究，1992年在牛津大学进行国际经济博士后研究，被誉
余世维
余世维
解析人才储备：选苗不选树
企业管理
跨国公司习惯选“苗”不选“树”，挖掘“早期人才”，就是从高等院校毕业生中选才。国内许多公司对选用优秀的应届大学毕业生也很重视，但如何去培养他们，并不是每个公司都做得
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