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篇讲师授课见证
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陈馨贤讲师授课见证
陈馨贤
职业化 员工责任“于心于行”
陈馨贤
职业素养
员工责任“于心于行”
陈馨贤
每个组织都在讲责任,每个家庭都在谈责任,每个人从出生到死亡都有着不同的责任。那么,到底什么是责任呢?有人说,责任就是把你该做的事情做好;
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-猎鹰,是这样熬成的启示
中层管理
熬鹰,是一次从肉体到心灵对鹰的彻底戕害。一个高傲、自由的灵魂经一番徒劳的挣扎后,最终会因悲愤、饥渴、疲劳、恐惧而无奈屈服,成为猎人逐兔叼雀的驯服工具。凡亲眼看过熬鹰
陈馨贤
培训管理:员工培训从需求入手
陈馨贤
培训管理
员工培训从需求入手
陈馨贤
为什么我们单位的员工培训投入了大量的时间、精力、财力、人力,却没有收获? 为什么我们单位的员工培训设计很系统,参加的人却不太积极,能逃就逃
陈馨贤
陈馨贤
——BEI面试技巧与人才选拔培训
企业管理
BEI面试技巧与人才选拔培训课程有哪些?BEI面试技巧与人才选拔培训讲师有哪些?BEI面试技巧与人才选拔培训内训师哪位最权威?BEI面试技巧与人才选拔培训方面的培训
陈馨贤
职业化态度:永不放弃
陈馨贤
职业素养
职业化态度:永不放弃
陈馨贤
当您在遇到困难的时候,您采取的是什么样的态度?是坚持?是放弃?当您在失败之后,回顾整个过程,您有没有发现,我们之所以失败不是因为那个过程
陈馨贤
陈馨贤
谈80后遭遇职场瓶颈期如何调整心态
心态培训
80后正处在职场上的学习上升期,但也有不少人,没有把握好职业方向,或者在职场频频受挫,而遭遇瓶颈期,那么80后遭遇职场瓶颈期如何解压? 一般而言,80后中,有一部
陈馨贤
浅谈企业文化在企业中的重要性
陈馨贤
非人力管理
企业一年的发展靠领导,三年的发展靠制度,十年的发展靠文化。可见企业的发展有赖于文化生生不息的延续。进入市场经济后,企业的价值观和职工的价值观,企业和职工的行为都在发
陈馨贤
人力资源管理之人力资源规划
陈馨贤
培训师培训
人力资源规划是指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程,是企业人力资源管
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训_谁是老板的故事启示
中层管理
老板是谁?谁是老板?对上班族而言,这个问题非常容易回答,老板就是公司的负责人,企业的经营者啊!老板的英文叫boss。记得早年我上班时,为了婉转向老板诤谏,特地送他一
陈馨贤
陈馨贤
老师应邀河南周口讲授《团队正能量》
团队建设
客户:河南周口地区 地点:河南省 - 周口 时间:2013/4/26 0:00:00 河南周口 《团队正能量》 作者:张红霞 来源:中层管理培训网 时间:2013年
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