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篇讲师授课见证
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陈馨贤讲师授课见证
陈馨贤
医患关系怎样维护在和谐的状态
陈馨贤
职业素养
在医疗新时代,“医生无所不知”的模式已经过时。取而代之的是,知情的病人和医生一起共同做决定,共同选择治疗方案。可惜的是,虽然我们开始渐渐要求和医生的关系变得平等,但
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-倾注热忱的启示
企业管理
一对父子有志一同地献身百年树人的教育工作。父亲已退休之龄,育才无数;儿子则是服完兵役,又攻读硕士才开始持教鞭。 父亲教子严厉,但是带学生却如有春风和煦,真诚地关怀学
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-鲨鱼与鱼的启示
中层管理
曾有人做过实验,将一只最凶猛的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子,然后用强化玻璃隔开,最初,鲨鱼每天不断冲撞那块看不到的玻璃,耐何这只是徒劳,它始终不能过到对面去,而实
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-品质理论的启示
中层管理
你知道在二次世界大战之后,促使日本产业横扫全球的最大功臣是谁吗?他不是日本人,而是品质运动的倡导者,美国人戴明博士(W.Edward Deming)戴明的理论简明易
陈馨贤
医患沟通 医患沟通的三个铭记
陈馨贤
客户服务
医患沟通的三个铭记
陈馨贤
一个良好的医患沟通一定是从医患沟通的心态开始的。笔者认为,作为一名优秀的医务工作者,当我们在与患者沟通时,要铭记三件事情。 铭记一:患者是
陈馨贤
医院培训 医者,选择为医,选择坚持
陈馨贤
职业素养
医者,选择为医,选择坚持
陈馨贤
当您即将从医学院毕业的时候,一定有老师、前辈告诉过您:当您进入医院的时候,就已经一只脚踏进法院了。不知道当时,您是怎么看得这种情况,
陈馨贤
【
陈馨贤
原创】从工作分析看能岗匹配
绩效管理
工作分析
医院绩效
大家都知识工作是医院组织中最基本的活动单元,每一项工作本身又是一个子系统,所有的工作构成医院组织这个大系统。工作作为一个系统,有四个要素组成,他们分别是工作输入、
陈馨贤
怎样打造高效的职业化团队
陈馨贤
团队建设
要成为一个职业化的经理,就应该全力打造一个职业化的团队来做支持,当然这也是我们的责任和义务,那么怎样才能让我们的团队职业化?首先,我认为是经理人自己的技能和素养必须
陈馨贤
陈馨贤
_服务生立功的故事启示
企业管理
任何企业最容易忽略基层的服务工作。厕所这种服务工作对顾客而言,却是最重要的。美国某大学博士班学生毕业口试中,有一道发人深省的题目:“请问你认为在一家国际观光饭店中,
陈馨贤
职业道德是职业者最好的约束
陈馨贤
职业素养
人民网9月14日讯综合外媒报道,德国一名男护士多年前因感工作无聊,故意向病人注射过量药物,被判意图谋杀罪名成立,正于监狱服刑。德国司法当局9月11日控告他以相同手法
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