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陈馨贤讲师授课见证
陈馨贤
陈馨贤
——医院新员工礼仪培训
企业管理
医院新员工礼仪培训课程主要有八讲,是针对医院新入职员工的礼仪礼貌规范培训的课程。指导每一位新员工确立正确的服务思想意识,迅速的融入到新的工作环境中,更加顺畅的迈出职
陈馨贤
陈馨贤
——MTP中层管理才能特训
企业管理
MTP中层管理才能特训课程起缘:MTP(Management Training for Development Program )中层管理才能培训,是MTP管理才能
陈馨贤
陈馨贤
——医院网络营销服务
企业管理
文章来源于:全球医院网 医院网络营销是一种服务营销,与传统营销方式的时间限制性和以地点为中心的分销观念相比,医院网络营销是一种时空全新理念和商务模式。 这对于改善传
陈馨贤
【
陈馨贤
原创】从工作分析看能岗匹配
绩效管理
工作分析
医院绩效
大家都知识工作是医院组织中最基本的活动单元,每一项工作本身又是一个子系统,所有的工作构成医院组织这个大系统。工作作为一个系统,有四个要素组成,他们分别是工作输入、
陈馨贤
怎样打造高效的职业化团队
陈馨贤
团队建设
要成为一个职业化的经理,就应该全力打造一个职业化的团队来做支持,当然这也是我们的责任和义务,那么怎样才能让我们的团队职业化?首先,我认为是经理人自己的技能和素养必须
陈馨贤
初入职场怎样成为一个老板欣赏的员工
陈馨贤
职业素养
要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”,让职场升华,必须先要敢想,有一个梦想,在梦想阶段,要用倒着思考的方法,然后正着去做,然后再想要做什么和怎么做
陈馨贤
陈馨贤
_服务生立功的故事启示
企业管理
任何企业最容易忽略基层的服务工作。厕所这种服务工作对顾客而言,却是最重要的。美国某大学博士班学生毕业口试中,有一道发人深省的题目:“请问你认为在一家国际观光饭店中,
陈馨贤
职业道德是职业者最好的约束
陈馨贤
职业素养
人民网9月14日讯综合外媒报道,德国一名男护士多年前因感工作无聊,故意向病人注射过量药物,被判意图谋杀罪名成立,正于监狱服刑。德国司法当局9月11日控告他以相同手法
陈馨贤
职业化态度 精益求精
陈馨贤
职业素养
职业化态度:精益求精
陈馨贤
成功的组织与失败的组织的差别往往是在细节上,优秀的员工与不称职的员工的差别往往是在职业化态度上。成功的组织总是告诉自己要不断的进取,追求
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-甘薯的浮沉
企业管理
日本“经营之神”松下幸之助,求名得名,求利得利,求寿得寿(他今年九十四岁)。像他这样名、利、寿三者得兼的,在人类史上,恐怕找不出几个人。综观松下的一生,其实充满了不
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