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陈馨贤讲师授课见证
陈馨贤
如何加强企业文化的建设
陈馨贤
企业文化
企业的发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦，离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的企业文化。员工只有在奋斗的过程中与企业的目标保持高度一致，具有"企兴我荣、
陈馨贤
职业化：职业道德为了谁？
陈馨贤
职业素养
职业道德为了谁？
陈馨贤
当我们看到社会上、组织中涌现出来的一些没有职业道德的人做出的缺乏职业道德的行为时，我们不禁为自己我们的职业道德到底为了谁？作为职业者的我们职
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-激励的启示
职业素养
陈馨贤
内训师培训-激励的启示：安德鲁·卡内基（Andrew Carnegie）生于一八三五年，卒于一九一九年，他原来不懂钢铁，却能以卓越的经营才干，在十年之内陆续创
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-强者的启示
中层管理
五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一起到森林干活，突然间下起雨来，可是他们只带了一块雨披。 爸爸将雨披给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了汉克。 汉克问道：“为什么爸爸给了妈
陈馨贤
职业化：员工培训首先是态度而不是能力
陈馨贤
职业素养
职业化：员工培训首先是态度而不是能力
陈馨贤
在众多的员工培训中，很多人会选择能力训练，而笔者却认为，员工态度培养，比员工能力训练更重要。能力不好，刚开始业绩会差一些
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-为什么的问法与妙用启示
中层管理
在学校，老师总是教导学生要“不耻下问”要举一能反三。小学生的知识初开，好奇心特强，有时真把老师问倒了，或者问到啼笑皆非的状态。下面的一则故事就是一位小朋友告诉我的：
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-欲速则不达
企业管理
“瓜熟坠地，水到渠成，蝴蝶必得在蛹中痛苦的挣扎，直到它的双翅强壮了，才会破蛹而出。”在“时间就是金钱”的现代社会里，一切讲求快速；放眼望去，吃的是“速食面”，读的是
陈馨贤
企业招聘员工黄金法则
陈馨贤
招聘面试
对于一个企业的HR而言，既要降低招聘成本，又在短时间内实现快速有效招聘绝对是个大考验。但是经验丰富的HR却在多年的工作经验中总结了一些黄金法则帮助企业实现有效招聘。
陈馨贤
职业化培训 “24个错别字”是态度问题
陈馨贤
招聘面试
职业化：“24个错别字”是态度问题
陈馨贤
网报，某新人到新城区一装饰公司面试，应聘办公室文员，已经进入复试阶段，只要过关，即会被该公司录用。“月薪2500元加提成。
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-未雨绸缪的观念启示
企业管理
秋天近尾声，即将冬眠前，蚂蚁们辛勤地找食物贮存。它们的好邻居，蚱蜢先生却在一旁笑它们傻。 “现在才秋天，冬天还没到哪！”说罢，蚂蚁们又继续搬运它们觅得的昆虫尸体，小
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