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教练讲师授课见证
张高睿
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技术讲师张高睿分享
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和顾问
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技术
在工作环境中,人们最关注的问题之一就是,采用
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法后,他们会面临牵一发而动全身的风险,因为这个过程将深入分析受训者的童年、家庭和个人关系。尽管
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与顾问有一些相似之
张高睿
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技术讲师张高睿分享人生
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运作体系
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技术讲师张高睿分享个人
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和专业
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在过去IO年逐渐成为一个被认可的职业,为人们在面临人生转折点并寻求帮助时提供了新的可能性,使他们能够找到一个向导作为同伴,
张高睿
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技术讲师张高睿分享人生
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的根基
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有其独特的模式,但根基还要回溯到几十年前甚至几个世纪前。追求生活质量的提高、个人发展以及对生命意义的探讨是从古希腊就开始的,这反映在苏格拉底的名言“未经审视的
张高睿
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技术讲师张高睿分享
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的工作核心
教练
技术
一般来讲,
教练
工作是帮助个人和团队最大化地发挥能力的过程。
教练
帮助人们释放自我的能量、超越个人的障碍和局限,‘达到个人的最佳水平,同时,促使人们作为团队成员,更出色
张高睿
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技术讲师张高睿分享欣赏式探询
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技术
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技术讲师张高睿分享欣赏式探询的理论和概念基础被研究者不断地考证和研究。其应用的功效引出了研究者们共同的兴趣,最近的发展和改编之一就是欣赏式的
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方式。Sloan
张高睿
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工作的特点
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这个词在企业中一般用于形容各种“帮助型活动”。然而摆在面前的困难之一就是过去对这个词的使用混乱不堪,导致人们往往会把
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与其他训练混为一谈
张高睿
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技术讲师张高睿分享为什么用
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这是2004年,
教练
正作为一种成功的管理工具流行起来。聘用咨询尋师对组织而言已经习以为常。大量的文章出现在例如《哈佛商业评论》、 《华尔街寺邮报》(Wall Str
张高睿
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技术讲师张高睿分享企业
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之同步定位
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‘文化同步有目标,同步目标有责任-目标责任有定位。 同步定位,是指构建企业文化建设“同步”的责任体系,主要体现以文化人、知行合一之责任分工,是对实施企业文化建设“
张高睿
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的起源
教练
技术
教练
( coach)这个词起源于中世纪英语单词“coche(四轮马车)”,事实上,“
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”这个词现在仍是一个多义词——它有火车或飞机的“车厢”或“机舱”的含义。“教
张高睿
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的解释
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是一个训练别人提高能力的过程,能使受训者获得更好的表现、更大的发展和更高的成就。而超级
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工作与一般的
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;工作不同,它的目的是通过获得符合业务需求的成果,使
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