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教练讲师授课见证
张高睿
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的过程
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尽管有可能违背我的上述提法,但确实有一个非常适用于
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过程的模型,它基于老子和亚里士多德的思想,后被埃德蒙德·胡塞尔(Edmund Husserl)重新提出。亚里士
张高睿
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技术讲师张高睿分享
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研究的三个时代
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过去(1955-2003年)
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技术讲师张高睿分享在我们的时间光谱上,这是一个“紫色”的时期。其间,
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作为一种管理技术或者策略从无到有,从不可见到发出自己的光芒,
张高睿
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技术讲师张高睿分享儒学和
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“革巧,声的一致对
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理论和实践有着巨大暗示。三位伟大导师论证了中国式的思想、哲学和关系:孔子、老子和佛陀。战国时期(公元前771一公元前221年),百家争鸣,众多
姜俊宏
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技术:
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技术带我转了一个弯
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春天的一个下午,老王打电话来找他的朋友,恰巧我接的电话,完了他顺口问一句“你好吗?”“我还好呀。”电话那头敏锐地觉察到:“听起来不好,楚楚可怜的样子。有空可以找我聊
张高睿
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技术讲师张高睿分享
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和咨询
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技术讲师张高睿分享
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和咨询可以同步进行,但弄清到底是在
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还是在咨询,这一点至关重要。我们经常就
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能力问题接受企业的咨询,并就如何创建
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文化提出建议。在签
张高睿
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技术讲师张高睿分享案例
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过程
教练
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表现目标:2011年1月1日-12月3 1日公司实现净利润1000万。
教练
:净利润是怎么计算出来的?当事人:净利润=营业收入—成本(直接成本+间接成本)。
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:我们
韩咪咪
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式领导力-做员工的成长
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客户:中国惠普有限公司 地点:浙江省 - 杭州 时间:2011/6/29 0:00:00 员工绩效沟通的五步曲: 1.针对有情绪的员工的同理心倾听技巧。 2.提升员
张高睿
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教练
关系的本质
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技术讲师张高睿分享我很欣赏
教练
—客户关系的特殊本质。我们有机会目睹人文精神的力量和一些可能发生或正在发生的神奇事件。我开始
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关系的方法基于人本,扛心理学——无
张高睿
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工作的应用
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现在让我们来看看
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工作的应用,以及
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工作所涉及的主题。
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教练
工作起源于体育和艺术界。杰出的体育明星、音乐家、艺术家和演艺明星都有私人
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张高睿
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教练
人文精神:认识你自己
教练
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何能够创建一种
教练
关系,通过这种关系,客户可以连接到自己独特的精神境界,即金娶性化,也是看i的源泉。本蓉{If所谈到的人文精神(human spirit)包含如下两
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