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篇讲师授课见证
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陈馨贤讲师授课见证
陈馨贤
陈馨贤
老师应邀广西五建讲授《员工职业道德》培训
职业规划
客户:广西五建 地点:广西区 - 柳州 时间:2012/2/8 0:00:00 2012年2月8日,广西五建财务人员进行了为期两天的职业道德培训,特别聘请
陈馨贤
老师
陈馨贤
职业化 搞好同事关系“四个磁力环”
陈馨贤
沟通技巧
搞好同事关系“四个磁力环”
陈馨贤
当我们离开了原古时代进入了科技飞速发展的新时代,我们发现虽然我们还有夸父追日的英雄气慨,却不可能再有夸父的成就;虽然我们还有愚公移
陈馨贤
陈馨贤
——中国人没有压力思考更多创新方法
企业管理
称为“日本战略之父”的大前研一打破了西方关于日式管理的种种神话,独具一格地提出了日本的战略思想艺术,他在接受专访时表示,创新 动力来自个人,中国政府今天谈创新的重要
陈馨贤
陈馨贤
——80/90后员工管理与领导艺术培训
企业管理
80/90后员工管理与领导艺术培训80,90员工管理培训课程有哪些?80,90员工管理培训培训讲师有哪些?80,90员工管理培训内训师哪位最权威?高效售后服务方面的
陈馨贤
人力资源管理之员工激励方法
陈馨贤
非人力管理
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素。激励是人力资源管理的重要内容,它是现代人力资源管理中最重要、最基本的职能,也是以人为本的管理中的核心问题
陈馨贤
人力资源管理之企业绩效考核管理
陈馨贤
绩效管理
绩效管理的本质是什么?一般认为绩效是就获得的结果而言,这种狭义的理解将绩效与目标混为一谈,失去了绩效的本质含义。对绩效的理解应该从更广泛的视野来认识,那就是整个产生
陈馨贤
职业化 行政人员职业化训练(2)
陈馨贤
职业素养
致胜职场行政人员职业化训练(二)
陈馨贤
行政人员职业化训练之九九归一----缓压力 人都有七情六欲,每个人也都有压力,我们行政工作人员那当然也是如此。对于一般的工作
陈馨贤
网点辅导:规范化的晨会流程
陈馨贤
项目管理
银行网点辅导系列:规范化的晨会流程
陈馨贤
一日之计在于晨,许多银行网点都先后引入了晨会机制,晨会的效果有好有坏。有的认识晨会确实带来了良好精神面貌、培养全员文明礼貌
陈馨贤
慧眼识才 简历分析——笔迹分析的原理
陈馨贤
招聘面试
在中国,古代学者很早就已经觉悟到书写与个性之间的潜在关系。早在西汉,扬熊就写到:言,心声也;书,心画也;声画者,君子小人之所以动情乎?当代书法家也大多有心正则笔正或
陈馨贤
陈馨贤
压力管理:13大过劳死频发高危职业
压力管理
压力管理:13大过劳死频发高危职业
陈馨贤
压力管理“五力”修炼 据统计巨大的工作压力导致我国每年过劳死亡的人数达60万人,越来越多的都市白领处于“亚健康”的工作状态。
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